工作時間：
每周一至周五9：00-17：30，午餐、休息：12：00-13：30；
考勤管理：
1.每周一至周五：早9：00-晚5：30，周六日休息，嚴格按國家法定的節假日標準執行；
2.員工公事外出須提前告知，事后請假一律不補!公事外出必須注明外出單位、聯系方式、聯系人!
3.病假一律以醫院出具病假條或當天診療單為準！
4.遲到、早退、事假各部門按照公司規章制度嚴格執行。
5.連續三天以上請假必須由總經理批準，否則視自動離職或無故曠工。
6.新聘員工試用期一個月，試用期滿按正式員工享受公司規定的相關待遇。
7.業務人員工資包括：基本工資（包括車補和飯補）+崗位工資+浮動工資+流水獎勵+毛利潤30%提成。
8.網站技術部、辦公室人員按公司規定統一標準執行或以簽定的崗位補充協議為準。
上班制度：
1.上班時間不準嘻鬧、閑聊、唱歌、聽歌，不準聯系跟工作無關的業務。
2.上班時間不準上網私人聊天、玩游戲、看與工作無關的網頁，一經發現，公司有權予以處罰。
3.上班時間員工業務外出應事先安排，臨時業務外出應通知部門經理，并要求與前臺請假。
4.上班時間員工著裝干凈、整潔；自覺維護辦公環境衛生，下班前應整理好桌面所有文稿以及報紙。
公司有權解除勞動合同的約定：
1. 因違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的；
2. 因違反以上“考勤管理”和“上班制度”中任一條款的；
3.業務人員徇私、中飽私囊或不按公司“業務管理”規定的操作流程的；
4.所有廣告業務或網絡廣告業務未簽訂合同或未要求客戶提前付款造成款額損失或收不回款的；
5.試用期經部門經理或人事部經理考核不合格的；
6.不遵守公司網絡信息安全或公司相關保密義務的；
7.與本公司簽訂合同后又與其他用人單位建立勞動關系或在職期間聯系與本職崗位無關工作的；
8.在職期間發現與應聘時提供的個人簡歷及個人能力不符的或有其它欺詐等行為的。
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